MGPA Prévoyance collective
La Mutuelle MGPA et son partenaire APICIL
vous proposent des solutions de prévoyance collective qui protègent vos collaborateurs et leurs familles en cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès.
La MGPA vous permet grâce à son alliance avec le groupe APICIL de construire un régime à la carte en fonction des besoins des salariés et du budget de l’entreprise.
Qu’est-ce-que la prévoyance ?
Chef d’entreprise, la Prévoyance Collective vous permet de protéger vos collaborateurs contre les aléas de la vie. En choisissant la MGPA pour la couverture prévoyance des salariés de votre entreprise, vous choisissez d’offrir à vos employés un contrat collectif performant, rassurant et adapté à moindre coût, qui respecte votre volonté ou vos obligations réglementaires : capital versé aux bénéficiaires en cas de décès, indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, rentes d’invalidité, rentes de conjoint, rentes d’éducation pour les enfants, etc.
- Motivation et fidélisation des salariés.
- Cotisations patronales exonérées de charges sociales dans les limites et conditions de des articles L242-1, R242-1 et D242-1 du code de la Sécurité sociale et des circulaires d’application. Les cotisations sont également déductibles du bénéfice imposable dans les limites et conditions de l’article 39 du code général des impôts.
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Le chef d’entreprise élabore lui-même son régime en choisissant pour chaque régime :
- Une garantie décès (obligatoire) : 8 niveaux aux choix avec des prestations très complètes.
- Puis des options pour optimiser la couverture de ses salariés : la garantie rente de conjoint et la garantie incapacité et invalidité.
- Meilleure protection sociale complémentaire, négociée par les partenaires sociaux.
- Tarifs de groupe, plus avantageux que les solutions individuelles.
- Cotisations déductibles de votre revenu imposable si l’adhésion au contrat collectif est obligatoire (selon l’article 83-1 quater du code général des impôts et de la règlementation en vigueur au 01/01/2015).
- Décès : en cas de décès, un capital ou une rente est versé à votre conjoint ou à vos enfants (par exemple : rente d’éducation). Des garanties complémentaires sont possibles, comme le versement d’une allocation obsèques pour les obsèques ou une majoration en cas de décès simultané ou postérieur de votre conjoint.
- Incapacité de travail : en cas d’arrêt de travail, vous percevez des indemnités journalières.
- complémentaires (des indemnités versées par la Sécurité Sociale et de la part de salaire maintenue par l’employeur).
- Invalidité : si vous êtes reconnu partiellement ou totalement invalide après un accident ou une maladie, vous bénéficiez d’une rente complémentaire à l’indemnisation de la SS, pour maintenir votre niveau de revenu.
Sa mise en place relève en principe de la décision de l’employeur. Néanmoins, certaines conventions collectives nationales (CCN) et accords de branche l’imposent, avec des exigences de couverture minimale.
- Si vous êtes cadre : votre employeur est obligé de vous couvrir a minima avec une garantie décès collective.
- Si vous êtes salarié non-cadre, la mise en place d’un contrat de prévoyance d’entreprise est facultative, sauf disposition contraire d’une CCN ou d’un accord de branche.
- Si vous êtes cadre : votre employeur est obligé de vous couvrir a minima avec une garantie décès collective.
Chef d’entreprise, vous souhaitez adhérer à une complémentaire santé collective pour vous et vos collaborateurs?
Nos conseillers mutualistes entreprise sont à votre écoute pour répondre à toutes vos questions.
Wendy HOSPICE
0696 82 12 59
wendy.hospice@mutuellemgpa.fr
Régine RISAL
0696 27 03 42
regine.risal@mutuellemgpa.fr
Léa CATORC
0696 44 68 57
lea.catorc@mutuellemgpa.fr
Marcelle ALEPSA
0696 44 68 59
marcelle.alepsa@mutuellemgpa.fr
Ludivine MARIE-LOUISE
0696 85 88 33
ludivine.marie-louise@mutuellemgpa.fr
Mélanie REVEILLE
0690 65 80 88
geraldine.polynice-guillaume@mutuellemgpa.fr
Mathilda RAABON
0690 68 80 01
mathilda.raabon@mutuellemgpa.fr
Hokenson GILBERT
0694 22 53 22
hokenson.gilbert@mutuellemgpa.fr
Partenariat MGPA/APICIL
Le partenariat qui lie notre mutuelle et le Groupe APICIL nous permet de bénéficier de la solidité d’un groupe national, expert depuis près de 80 ans de la protection sociale des entreprises en prévoyance, en retraite et en épargne.
Grâce à cette alliance, nous accentuons nos efforts pour vous permettre de proposer un produit qui répondra aux besoins de vos salariés face aux aléas de la vie.
Nous partageons avec le Groupe APICIL les valeurs de la mutualité (solidarité, liberté, démocratie) et un engagement social fort tant en faveur des aidant familiaux que de la prévention.
